為（wéi）進一步加強幹部隊伍建設，落實競爭擇優（yōu）的選（xuǎn）人用人激勵（lì）機製，經中國機（jī）械工業建設集團有限公司（以下簡稱“中機建設”）研究，決定在工程集團（tuán）係統範圍內開展對中機建設下屬中國男人的加油站app工業第一建設有限公司、中國三安建設集團有限公司兩家企業部分經理層崗位公開競聘工作。現將競聘有關事項通知如下：

一、競聘原（yuán）則

堅持黨管幹部原則，突出政治標準，堅（jiān）持德才兼備、以（yǐ）德為先，堅持五湖四海、任人唯賢；堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，樹（shù）立和強化正確用人導向，嚴格履行組織（zhī）程序。

二、競聘崗位

（一）中國男人的加油站app工（gōng）業第一建設有限公司副總經理（lǐ）2名。

（二）中國三安建設集團（tuán）有限公司總經理1名、副總經（jīng）理3名（míng）、財務總監1名。

崗位職責詳見附件1。

三、競聘範圍（wéi）

工程集團係統範圍內符合基本條件和競聘資格的幹部均可自願報名參加。

四（sì）、基（jī）本條（tiáo）件及競聘資格

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質（zhì）、思想品德和組織紀律觀念，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強（qiáng）“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護（hù）”。

2.具有強（qiáng）烈的創新意識和創新自信，敢闖（chuǎng）敢試、敢為人先、勇（yǒng）於（yú）變（biàn）革、開拓進取，市場感覺敏（mǐn）銳，善於捕捉商機、防控（kòng）風（fēng）險。

3.具有（yǒu）較強的治企能力，善於（yú）把（bǎ）握市場經濟規律和企業發展規（guī）律（lǜ），懂經營、會管理、善（shàn）決策，注重團結協作，善於組織協調，能（néng）夠調動各方（fāng）麵積極（jí）性。

4.具有正確的業（yè）績（jì）觀，勇擔當、善作為，勤奮敬業，真抓實幹（gàn），推動企業（yè）高質量發展，推動企業全麵履行經濟責（zé）任、政治責任、社會責任，工作業（yè）績突出。

5.具有良好的職業操守和個人品（pǐn）行，嚴格遵（zūn）守黨章黨規黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹（chè）落實中央八項規定及其實（shí）施細則精神，堅決反（fǎn）對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特（tè）權思想和（hé）特權現象，謹慎用權，公私（sī）分明，誠（chéng）實守信，依（yī）法經（jīng）營，嚴守底（dǐ）線，廉潔從業。

（二）競聘資（zī）格

1.須具有在工程建設與生產經營一線3年以上工作經曆。

2.競聘總經理的，須具有同層級相應工作經（jīng）曆，或具有同層級副職2年以（yǐ）上工作經曆，未（wèi）滿2年（nián）的應當具（jù）備同層級副職和下一層級（jí）正職累（lèi）計5年以上的工作經（jīng）曆，並且（qiě）在同層級副職崗位工作至少滿1年。

3.競聘副總經理、財務總監的，須具有同層級相應工作經曆，或具有下一層（céng）級正（zhèng）職（zhí）3年（nián）以上（shàng）工作經（jīng）曆，未滿3年的應當具備下一（yī）層級（jí）正（zhèng）職和下一層級副職累計5年以上的工作經曆，並且在下一層級正職崗位工作至少滿（mǎn）1年。

4. 須具有大學本科及以上文化（huà）程度。

5. 須具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。

6.總經理人選應當擅經（jīng）營、懂管（guǎn）理，能夠很（hěn）好地（dì）把控公司全局，善於統觀全局、科學研判、應對（duì）複雜局麵；副總經理人選應當（dāng）具（jù）有豐富的項目管理經（jīng）驗，且熟悉市場（chǎng）營銷和經營開發相關工作；財務總監人選應當具有注冊會計師職業資格及高（gāo）級會計師、高級審計師（shī）等經濟管理類高級（jí）職稱，並從事財（cái）務會計等相關工作時間累計不少於8年（nián），或者具有中級會計師職稱，並從（cóng）事財務會計等相關工作時間累計不少於10年。

五、競聘程序

本次競（jìng）聘工（gōng）作主要包括自願報名、資格審查、素質測評、競聘麵試、組織考察、研究決定、依法依規任職等程序。其中：

（一）報名方式（shì）及時間要（yào）求

1.報名參加競聘人員均需填寫《中機建（jiàn）設下屬單位經理層崗位競聘報名（míng）表》（附件2），請於2023年7月18日前將電子版和簽（qiān）字掃描版發送至郵箱panjie@sinoconst.com.cn。

2.參加競聘人員（yuán）限報1個職位，如有特（tè）殊情況可另附說明（míng）。

（二）資格審查

中機建設黨委組織部對照基本條件及競聘資格（gé）的有（yǒu）關要求，對報名參（cān）加競聘人員的（de）基本任職資格進行審（shěn）核，確定通（tōng）過資格預（yù）審人員。

（三）素質測評

通過資格預審人員參加素質（zhì）測評，測評時間初步定於2023年7月20日，具體測評方式及（jí）測（cè）評時間由中機建設黨委組織部另行通知。前期參加過中機建設（shè）青幹選拔素質測評的競聘人員本次不再進行素質測評。

（四（sì））競聘麵試

1.競聘（pìn）麵（miàn）試通過現場及（jí）視頻方式進行，麵試時間初步（bù）定於8月上旬（xún），具體時間及要求由中機（jī）建設黨委組織部另行通知。

2.麵試主要包括競聘者演講、評委自由提問兩個部分。競聘者演講主要圍繞自我認知評價、主要工作業績、對（duì）競聘職位（wèi）的認識和工作設想等方麵，請於2023年7月24日前提交演講PPT（模板見附件3），總（zǒng）經理崗位競聘演講時間為30分鍾，副總（zǒng）經理崗（gǎng）位競聘（pìn）演講時間為20分（fèn）鍾。演講環節後評委可根據競聘者發言內容進行（háng）自（zì）由（yóu）提問。

3.評委根據（jù）競聘者演講及答（dá）辯情況進行綜合評（píng）分，計分采用無記名方式。

六、相關說明

（一）在京企業的競聘（pìn）者需參加中機建設現場競聘麵試（shì），京外企業的競聘者通（tōng）過（guò）視頻方式參加競聘麵試（shì）。

（二）如競聘崗位出現無人競聘或雖有競聘者但無適當人選情況時，則該崗位暫時空（kōng）缺。

（三）中機建設紀檢部（bù）門對競聘工作全過程（chéng）監督，受理競聘工作中違紀行為的（de）檢舉、申訴等。

聯係人：潘劼

聯係電話：010-86474611

郵箱：panjie@sinoconst.com.cn

附件：1.競聘崗位職責

2.中機建設下屬單位經理層崗位競聘報名表

     3.競聘（pìn）演講PPT模板